Según la Exposición Internacional de Piedras de Irán, las mujeres constituyen la mitad de la población mundial y, en el mundo actual, su papel en los asuntos del hogar no puede ser limitado. Las actitudes sociales hacia la presencia de la mujer en sociedades independientes de la cultura patriarcal han cambiado a lo largo de los siglos a través de una lucha incesante e incluso una fuerte compensación por parte de las mujeres, pero la existencia de obstáculos a veces abrumadores y la oposición a su trabajo y empleo sigue siendo innegable; Cuanto más masculina es la actividad, más desigual es el camino.

Pero nadie ha podido explicar todavía la escala en la que se aplican las etiquetas de género a los puestos de trabajo en todas las culturas de los siete continentes. Trabajar en la mina, que es uno de los trabajos más duros del mundo, es uno de los trabajos de hombres en el que la presencia de las mujeres ha causado sorpresa y siempre ha sido tomada por hombres e incluso algunas mujeres, y ha sido seguido por la oposición y protestas.

Los problemas minerales no son masculinos ni femeninos

Roghayeh Kargar, activista minera, no consideró que las barreras a la minería estén basadas en el género y dijo: "Los problemas que existen en la forma de las actividades mineras no pueden ser considerados femeninos o masculinos". Estas barreras afectan a todos los activistas mineros y dificultan la minería tanto para hombres como para mujeres.

 Estos problemas incluyen decisiones tomadas por agencias gubernamentales. Agregó: "Una circular reciente ha sido emitida por el Ministerio de Industria, Minas y Comercio, según la cual, si las minas no están activas, se revocarán las licencias mineras de estas minas y se revocarán sus dueños, mientras gastamos Corona días y meses con La propagación del virus ha retrasado la mayoría de las actividades mineras, y algunas minas incluso se han visto obligadas a cerrar por un corto tiempo. En la situación actual, la emisión de esta directiva agregó una carga para los activistas mineros.

"Otro problema que se puede mencionar es el aumento del 400 por ciento en los derechos de propiedad que las minas pagan al gobierno. El año pasado, tanto por el brote del coronavirus como por los problemas", dijo Kargar, agregando que "el aumento de los salarios del gobierno "Es otro tema importante para las minas en la actualidad. La situación económica actual en el país, las minas, al igual que otros sectores económicos, han estado sujetos a fluctuaciones e incluso recesiones singulares, y la eficiencia del sector minero no ha aumentado en esta medida, por lo que esta El aumento salarial no parece tener consecuencias lógicas y positivas para los expertos y activistas de este sector. Este año, se espera que los funcionarios del gobierno sigan el lema del Líder Supremo de la Revolución y tomen sus decisiones con un enfoque disuasorio.

Interacción de las mujeres con los mineros masculinos

Roghayeh Kargar mencionó además la cooperación de los lugareños con las mineras y la consideró como uno de los puntos positivos de la situación actual. "Algunos mineros están discutiendo sobre conflictos entre mineros y residentes de áreas mineras y locales", dijo. Afortunadamente, puedo decir que las mujeres activistas en el campo de la minería han establecido una buena relación emocional con los lugareños y la gente de la zona, y mientras son amigas, existe un respeto mutuo entre ellas, y no hay problema en esto. respeto He tenido esta experiencia. Sin embargo, se puede decir que la resistencia de algunos trabajadores o contratistas y mineros a una mujer activista minera es algo cierta y, en algunos casos, puede generar conflictos. En estos casos, tratamos de evitar que esto suceda nombrando un gerente hombre, o en algunos casos, entro en el campo del trabajo práctico (como trabajar con un cargador) y con esta acción se determina mi idoneidad y capacidad para los demás. y se eliminan las tensiones.

Cuota de empleo baja para mujeres

Shahnaz Navai, Secretaria Ejecutiva del Comité de Perforaciones No Petroleras de la Cámara de Comercio, Industrias, Minas y Agricultura de Irán, señaló los problemas del Día del Empleo de la Mujer, especialmente en el sector minero, y dijo: "Desde que comencé a trabajar en el sector minero, no he visto ningún obstáculo por ser mujer. Hice todo lo posible por hacer todo por parte de los hombres, pero el tema que siempre se plantea es el tema del empleo de las mujeres en las empresas mineras, especialmente en las empresas privadas. No solo en el sector minero, sino en la mayoría de los centros y empresas, las mujeres están empleadas mucho menos que los hombres, y esto es una limitación para el empleo de las mujeres.

Continuó: "Lamentablemente, hoy, no solo en Irán sino también en otros países, esta práctica existe y en todos los sectores se utilizan mujeres capacitadas y educadas con menor calificación y su cuota de presencia en diversos trabajos, especialmente en el sector minero, es mucho más alto que el de los hombres. Más bajo.

Las creencias tradicionales impiden la presencia de mujeres

El activista minero pasó a abordar algunas de las razones del bajo empleo de mujeres en las minas. Dijo: "La capacidad física limitada de las mujeres en comparación con los hombres es una de las razones del menor uso de las mujeres en las minas, pero en términos de capacidad técnica y ejecutiva, las mujeres han demostrado ser nada menos que los hombres mineros y, a veces, incluso por delante y adelante, ellos eran uno de ellos.

Otro problema en la discusión sobre el empleo de las mujeres en las minas es la actitud y el pensamiento que prevalece en las sociedades de que a veces las mujeres no son consideradas iguales a los hombres capaces, por lo que los contratistas o propietarios de minas no utilizan a mujeres en la gestión y administración minera, y al final es observó que el empleo de mano de obra femenina en las actividades mineras es muy bajo y los propietarios de minas prefieren emplear más mano de obra masculina.

Navai continuó diciendo que una de las creencias tradicionales predominantes es la masculinidad de los trabajos mineros. "Algunas personas creen que las minas tienen una atmósfera masculina y las mujeres no tienen nada que ver con la naturaleza de estas actividades", dijo. Se puede decir que estas actitudes no existen solo en el sector minero y estas visiones se pueden ver también en otras profesiones.

Añadió: "A pesar de lo dicho, la experiencia demuestra que las mujeres saben más sobre el valor y la posición del trabajo y tienen seguimientos más precisos y serios". En este sentido, en mi opinión, el pensamiento común en la sociedad debe cambiarse y la presencia de mujeres en los puestos de trabajo debe ser acogida y explotada de una manera más deseable y apropiada.

Observaciones finales

La presencia de mujeres exitosas en las minas sugiere que incluso si la minería es una actividad masculina, las mujeres aún pueden ser consideradas líderes y figuras clave en estas ocupaciones; Por ello, los expertos y activistas del sector minero, especialmente las mujeres que trabajan en este campo, creen que hoy es necesario cambiar la actitud de la sociedad hacia el empleo de las mujeres en todos los temas económicos, porque el progreso y el desarrollo solo se pueden lograr con la cooperación e interacción de los expertos.