¿Cómo aumenta el poder adquisitivo de los trabajadores?
Un activista laboral pidió mejorar el poder adquisitivo de los hogares de la clase trabajadora al exigir que se realicen los salarios de los trabajadores y destacó la necesidad de una supervisión parlamentaria de la implementación adecuada del artículo 41 de la Ley del Trabajo.
Según la Exposición Internacional de la Piedra Iraní, Rahmatollah Pourmousi, refiriéndose a los esfuerzos de los parlamentarios para mejorar el sustento de las familias trabajadoras, dijo: "Los representantes de la facción laboral y la comisión social están tratando de aumentar el sustento de los trabajadores al ingresar al debate salarial, pero este es el tema principal". Que el aumento de los derechos de la comunidad laboral debe ser acorde con el artículo 41 de la Ley del Trabajo y que el proceso de determinación de los salarios debe realizarse en el Consejo Supremo del Trabajo.
Continuó: "Esperamos que el gobierno desempeñe su papel en la discusión del tripartismo y vea supervisión y apoyo en lugar de intervención". De cualquier manera que podamos, incluso la promulgación de la ley en el parlamento, iremos en la dirección de que el grupo laboral y el empleador tengan más interacción y alineación en las negociaciones salariales, y los llamados se unan.
El activista laboral afirmó: La principal demanda de los grupos laborales es que si el parlamento quiere involucrarse en el tema de los salarios, debe tomar medidas para implementar el artículo 41 de la Ley del Trabajo. Tenemos la ley ahora, pero no se hace cumplir. El artículo 41 tiene dos ítems y dice que el aumento salarial debe basarse en la inflación anunciada por las autoridades oficiales y el Banco Central y en el cálculo de los gastos de vida del hogar para proporcionar una canasta de subsistencia.
Mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores compensando los gastos de manutención.
Pourmoussi plantea la pregunta de cómo aumentar el poder adquisitivo de las familias trabajadoras. Continuó: "El comité de salarios determina los gastos de manutención de las familias trabajadoras cada año". Si lo examinamos, podemos ver cuánto han aumentado los 80 artículos que se encuentran entre las necesidades básicas de la vida de los trabajadores desde el año pasado. La vivienda por sí sola representa una gran parte del costo de vida de los trabajadores. La ropa, los productos alimenticios y los suministros para la salud afectan los medios de vida de los trabajadores; Por tanto, la mejora del poder adquisitivo de los trabajadores se realiza compensando el coste de vida.
Este activista laboral expresó su opinión sobre la modificación del artículo 41 de la Ley del Trabajo y dijo: Los parlamentarios tienen dos deberes intrínsecos e importantes; Uno es la legislación y el otro es supervisar la adecuada implementación de las leyes en el país. Siempre que se discute la modificación del artículo 41, se forma otra historia y las enmiendas al artículo 41 nunca se han dirigido a los trabajadores. Por esta razón, creo que en lugar de reformar, es mejor implementar la ley correctamente y que el parlamento controle la implementación adecuada de la ley.
Realización de salarios con la correcta implementación del artículo 41
Según él, si se implementa adecuadamente el artículo 41 de la Ley del Trabajo, se realizarán los salarios de los trabajadores.
Al mismo tiempo, Pourmousi se refirió a la composición del Consejo Supremo del Trabajo durante la determinación de los salarios y dijo: "Es bueno que la composición del Consejo Supremo del Trabajo sea razonable, pero en la actualidad la composición de los miembros no es adecuada". Un gran empleador y tres representantes de los empleadores se oponen a los tres representantes del grupo laboral, y es natural que los trabajadores no tengan un alto poder de negociación, por lo que la comisión social y la facción laboral pueden ayudar a cambiar este equilibrio.
El activista laboral concluyó: "Dado que la fiscalización es uno de los deberes y poderes del parlamento, la comunidad laboral espera fiscalizar la implementación del artículo 41 de la Ley del Trabajo como base y criterio principal para determinar los salarios".
* ISNA
