Se puso en marcha el Sistema Nacional de Empleo y Empresas
El viceministro de Desarrollo Empresarial y Empleo del Ministerio de Cooperativas, Trabajo y Bienestar Social anunció el lanzamiento de un sistema nacional de empleo y negocios en el país.
Según la Exposición Internacional de Piedra Iraní, Issa Mansouri anunció el lanzamiento de un sistema nacional de empleo y negocios en el país.
El viceministro de Emprendimiento y Desarrollo del Empleo dijo que uno de los objetivos de la puesta en marcha de este sistema es el acceso a estadísticas e información relacionada con la oferta y demanda laboral y dijo: información y datos precisos y completos del mercado laboral y de empleo a través de este sistema a altos directivos y responsables políticos. El país está ubicado de manera que puedan utilizarlo en el diseño de políticas y programas de empleo y arreglos institucionales entre los principales actores del mercado laboral.
Dijo que el Ministerio de Cooperativas, Trabajo y Bienestar Social ha puesto en marcha este sistema con el fin de formular políticas y planificar el mercado laboral y de empleo del país. Dijo: La creación de una base de datos de empleos de personas en edad de trabajar, la base de datos corporativa y la base de datos de empleos del país son las secciones principales. Este es el sistema.
Fortalecer la capacidad de formulación de políticas, implementación y monitoreo en el campo del empleo y el mercado laboral, monitoreo continuo del desempeño de los planes y políticas de generación de empleo, identificación de empleados en el mercado laboral informal, anticipación de necesidades, oportunidades y amenazas futuras, monitoreo y monitoreo de la evolución del empleo para adaptarse Temas educativos adaptados a las necesidades del mercado laboral, análisis de los procesos de transferencia laboral en el país (nacional y regional), asignación de cédulas de trabajo a personas en edad de trabajar para determinar la situación laboral y asignación de código estándar para puestos de trabajo en el país con una descripción integral del puesto. , Fue uno de los otros goles que mencionó Mansouri.
Afirmó: El objetivo final de este sistema es la producción de información, conocimiento y análisis de las empresas y el empleo para los formuladores de políticas y otras partes interesadas del mercado laboral.
Viceministerio de Desarrollo Empresarial y Empleo de todas las personas en edad laboral del país (15 años o más), incluidas las empleadas, desempleadas y (amas de casa, estudiantes, jubilados, sin ingresos, etc.), así como activistas empresariales (empleadores con Con licencia y sin licencia) invitados a ver su información laboral y comercial en este sistema para completarlo y consultar https://lmis.mcls.gov.ir/.
Mansouri, enfatizando que toda la información de individuos y dueños de negocios permanece confidencial con este ministerio, también explicó sobre el proceso de registro en el sistema: El primer paso es que la persona ingrese a la sección de registro y complete la información personal general y específica. Toma acción, luego de esta etapa ingresa al sistema al recibir un usuario y contraseña, y la tercera etapa es recibir un resumen de hoja de vida (certificado por el Ministerio de Cooperativas, Trabajo y Bienestar Social).
Según él, el usuario puede ingresar toda la información relacionada con el historial laboral, educación, certificados ... en este sistema y completar su currículum.
Mansouri, al señalar que el sistema está activo para el registro hasta finales de este año, agregó: "Con el lanzamiento e implementación del sistema, se espera que los responsables de la formulación de políticas, mediante la integración y el uso de capacidades e instalaciones, estén a disposición de los dispositivos e instituciones que producen estadísticas e información del mercado laboral". Y los tomadores de decisiones en este sector pueden monitorear continuamente los cambios y desarrollos futuros en el mercado laboral.
En cuanto al impacto de este sistema en la política de empleo, dijo: para reducir los problemas en el sistema de recolección, procesamiento y análisis de la información del mercado laboral, la necesidad de establecer un sistema integral de información del mercado laboral, requisito principal y básico para los planificadores y fideicomisarios del mercado laboral. Es.
