Imidro ocupa el tercer lugar en la celebración de contratos con universidades
El Presidente de la Junta Directiva de Imidro anunció que Imidro ocupa el tercer lugar en la celebración de contratos con universidades. Según Gharibpour, este rango se calcula entre cuarenta y dos organizaciones y empresas gubernamentales.
Según la Exposición Internacional de Piedra Iraní, Khodadad Gharibpour declaró en la reunión de monitoreo de Imidro Education and Research: Mientras que durante el último año, se han logrado éxitos en el campo de la investigación y la cooperación con universidades para proyectos de investigación y localización, incluidos los resultados La medida fue la tercera de Imidro entre cuarenta y dos organizaciones y diez compañías bajo la ley de presupuesto del año pasado en términos de la cantidad de contratos con universidades.
Continuó: "Los problemas que enfrenta la relación con las universidades deben resolverse para mejorar las capacidades de investigación al nivel requerido por este departamento".
El Presidente de la Junta Directiva de Imidro, refiriéndose a las acciones favorables de esta organización en el campo de la educación minera el año pasado, reconoció: Esta tendencia continuará este año también.
Añadió: "Durante el año pasado, se lograron otros éxitos en el campo de la investigación y la cooperación con universidades para llevar a cabo proyectos de investigación y localización. Entre los resultados de estas medidas, Imidro ocupó el tercer lugar entre todas las organizaciones y empresas rentables bajo la ley de presupuesto del año pasado en términos de El número de contratos celebrados con universidades.
Gharibpour señaló: "Teniendo en cuenta las instalaciones disponibles y en términos de indicadores de desarrollo de Imidro y sus filiales, sin duda tenemos la capacidad de ser los primeros".
Aumento de indicadores en condiciones desfavorables.
El presidente de la Junta de Imidro, afirmando que esta organización es una institución de gobierno y desarrollo, dijo: "Los objetivos de esta organización en producción, desarrollo, empleo, educación e investigación, etc. han sido seleccionados correctamente y sin duda los alcanzaremos".
Continuó: "Al igual que en las difíciles condiciones de las sanciones, la corona y la recesión global, además de aumentar la producción de productos mineros y las industrias mineras, también hemos podido implementar planes de desarrollo y localización".
Imidro entrenamientos para mano de obra minera
Gholamreza Malataheri, Director de Educación, Investigación y Tecnología de Imidro, en esta reunión, refiriéndose a las medidas tomadas el año pasado en este complejo, dijo: "Entre estas medidas," realizar cursos de capacitación para técnicos de minería para sesenta personas en el campo del procesamiento de minerales "," "Extracción y corte de piedras preciosas y semipreciosas", "picaduras, extinción de incendios y perforación" y "minería subterránea".
Agregó: "La realización de cuatrocientos cursos de capacitación a nivel universitario y de niveles superiores, mano de obra, minas subterráneas de carbón y seguridad teórica y práctica para conductores de vehículos de transporte ligeros y pesados, es otra capacitación realizada por Imidro".
Refiriéndose a los entrenamientos realizados para licenciados y niveles superiores y trabajadores durante el último año, Malataheri continuó: En el nivel "superior y superior", ciento treinta cursos con dos mil doscientos diez participantes y treinta y cinco mil trescientos sesenta personas Horas y en el nivel "laboral", se realizaron ciento ochenta cursos con cuatro mil trescientos veinte participantes y sesenta y nueve mil ciento veinte personas.
Añadió: "Además, treinta cursos especiales para minas subterráneas de carbón con ochocientos diez participantes y doce mil novecientos sesenta personas en las provincias de Golestan, Mazandaran, Khorasan del Sur, Semnan y Kerman y noventa cursos teóricos y prácticos para conductores". Vehículos de transporte ligeros y pesados con mil seiscientos veinte participantes y veinticinco mil novecientos veinte horas de capacitación se llevaron a cabo en más de veintiséis provincias.
Programas de entrenamiento este año
El Director de Educación, Investigación y Tecnología de Imidro, refiriéndose a los planes de esta gestión este año, declaró: Capacitación y capacitación de treinta excavadoras (extracción de núcleos) para la escasez de excavadoras en el país y su absorción en las minas en cooperación con la Compañía de Producción de Minerales de Irán, Diggers Union Gol Gohar Company e identificar y determinar las necesidades educativas de las minas de pequeña escala (en cooperación con organizaciones de la industria y la Casa Minera) se encuentran entre estas medidas.
Continuó: Desarrollando un plan para realizar trescientos diez cursos de capacitación en las minas del sector privado de 31 provincias en cooperación con la Organización de Ingeniería Minera, las organizaciones de industria, minería y comercio y el Centro de Investigación de la Oficina del Trabajo en los niveles mencionados (licenciatura y superior, laboral, Carbón, conductores de automóviles).
Malataheri continuó afirmando que este año se llevarán a cabo seis cursos de capacitación para técnicos en minería: estos cursos están en el campo de la construcción de minería de piedra, procesamiento de fábricas de corte de piedra, corte de piedras preciosas y semipreciosas, picaduras e incendios y perforación, procesamiento de minerales y minería Es subterráneo.
Continuó: "Apoyar la realización de talleres de capacitación relacionados con las industrias mineras y mineras (a solicitud de la industria, las organizaciones mineras y comerciales y con la aprobación de Imidro), es otro programa este año".
Empleo de ciento sesenta y cinco personas con los entrenamientos de Ferdows Gemstone Center
Según el director de educación, investigación y tecnología de Imidro, con el lanzamiento y apertura del centro de capacitación para el corte de piedras preciosas y semipreciosas en la ciudad de Ferdows, hasta ahora más de ciento sesenta y cinco jóvenes desempleados de la provincia después de aprobar cursos de capacitación con la cooperación de una organización técnica y profesional. Las provincias se han sentido atraídas por el mercado laboral.