老式的态度使妇女脱离地雷
地雷中成功妇女的存在表明，即使采矿是男性活动，仍然可以将妇女视为这些职业的领导者和关键人物； 因此，采矿业的专家和活动家，特别是从事这一领域的妇女，认为在当今所有经济问题上改变社会对妇女就业的态度都是必要的，因为只有通过专家的合作和互动，才能取得进步和发展。
根据国际伊朗石材展览会，妇女占世界人口的一半，在当今世界，她们在家庭事务中的作用不可限量。数百年来，通过不懈的斗争甚至妇女的沉重报酬，社会对妇女独立于父权制文化的社会的态度发生了变化，但不可否认的是，有时存在压倒性的障碍以及对妇女工作和就业的反对；活动越男性化，路径就越不平坦。
但是，尚无人能够解释在七大洲所有文化中将性别标签应用于工作的规模。在矿山中工作是世界上最艰苦的工作之一，是男性的工作之一，其中，女性的存在引起了人们的惊讶，并且一直被男性甚至某些女性所接受，并且遭到反对派和工人的追捧。抗议。
矿物质问题不是男性还是女性
采矿活动家Roghayeh Kargar认为采矿的障碍不是基于性别的，他说：“采矿活动中存在的问题不能被视为女性或男性。”这些障碍影响所有采矿活动家，使男性和女性活动家都难以采矿。
这些问题包括政府机构的决策。他补充说：“工业，矿业和贸易部最近发布了一份通知，根据该通知，如果这些地雷不活跃，这些地雷的采矿许可证将被吊销，其所有者将被吊销，而随着光晕的传播，几天和几个月的时间里，该病毒的传播已经延迟了大多数采矿活动，有些矿山甚至被迫关闭了很短的时间。在当前情况下，该指令的发布给采矿活动家增加了负担。
卡尔加说：“另一个值得一提的问题是，矿山向政府支付的财产权增加了400％。去年，由于冠状病毒的爆发以及相关问题，” “对于当今的矿山而言，这是另一个重要问题。与其他经济部门一样，该国当前的经济形势也受到波动甚至是独特的衰退的影响，而矿业部门的效率并未提高到这一程度，因此工资上涨似乎对该部门的专家和活动家没有逻辑和积极的影响。今年，预计政府官员将遵循革命最高领导人的口号，并以威慑的方式做出决定。
妇女与男性矿工的互动
Roghayeh Kargar进一步提到了当地人与女矿工的合作，并将其视为当前形势中的积极点之一。他说：“一些矿工正在争论矿工与采矿和当地居民之间的冲突。”幸运的是，我可以说采矿领域的女性积极分子与当地的村民和人民建立了良好的情感关系，尽管她们是朋友，但她们之间相互尊重，这没有问题。我曾经有过这样的经历。但是，可以说某些工人或承包商和矿工对女性采矿活动家的抵抗是真实的，在某些情况下可能导致冲突。在这种情况下，我们试图通过任命一名男性经理来防止这种情况的发生，或者在某些情况下，我进入实际工作领域（例如与装载机一起工作），并且通过这种行动，我的能力和对他人的能力将得到确定和紧张消除。
妇女的就业配额低
伊朗商会，工业，矿业和农业商会非石油钻井委员会执行秘书Shahnaz Navai指出了妇女就业日的问题，特别是在采矿业中，并说：“自从我开始在在采矿业，我没有遇到任何障碍，因为我尽了最大的努力去做男人的事，但总是提出来的问题是妇女在矿业公司（尤其是私营公司）中的就业问题。不仅在采矿业，而且在大多数中心和公司中，女性的就业率均低于男性，这是对妇女就业的限制。
他继续说：“不幸的是，今天，不仅在伊朗，而且在其他国家，都存在这种作法，并且在所有部门中，使用了合格且受过教育的妇女，但资历较低，她们在各种工作中的存在配额，特别是在采矿部门，比男人高得多。”
传统信仰阻碍了女性的存在
矿业活动家继续探讨了妇女在矿山就业率低的一些原因。他说：“与男子相比，妇女的身体能力有限是在矿山中较少使用妇女的原因之一，但就技术和执行能力而言，妇女已被证明不低于男性矿工，有时甚至领先于男性矿工。和未来。他们就是其中之一。
关于妇女在矿山就业的讨论中的另一个问题是，在社会上普遍存在的态度和思想是：有时妇女不被认为与有能力的男人平等，因此承包商或矿主不使用妇女从事矿山的管理和行政工作，最终这是据观察，采矿活动中女性劳动力的就业率非常低，矿主更愿意使用更多男性劳动力。
Navai继续说，一种流行的传统观念是采矿工作的男子气概。他说：“有人认为，地雷具有阳刚之气，而妇女与这些活动的性质无关。”可以说，这些态度不仅存在于采矿业，而且在其他行业也可以看到。
他补充说：“尽管如此，经验表明，妇女对工作的价值和职位了解得更多，并拥有更准确和认真的后续行动。”在这方面，我认为，应该改变社会的共同思想，以一种更理想和适当的方式欢迎和利用妇女在工作中的存在。
结束语
地雷中成功妇女的存在表明，即使采矿是男性活动，仍然可以将妇女视为这些职业的领导者和关键人物；因此，采矿业的专家和活动家，特别是从事这一领域的妇女，认为在当今所有经济问题上改变社会对妇女就业的态度都是必要的，因为只有通过专家的合作和互动，才能取得进步和发展。
