社会保障是否从自豪的HEPCO测试中走出来？
昨天，即8月28日，星期二，是Hepco工人抗议和罢工的第14天，当然是在工厂所在地。
根据国际伊朗石材展览会的报道，昨天（8月18日星期二）是Hepco工人在工厂抗议和罢工的第14天。与过去一样，采取此行动的主要原因是公司缺乏工作，欠薪和对管理人员的表现不满意。
赫普柯工人尚未收到6月和7月的工资，而8月正处于最后的日子，因此，赫普柯工人的欠款将很快三个月。准备转移到Imidro，并根据政府的决定移交给了社会保障组织。
8月21日，中央总督关于新转移后为改变HEPCO情况而采取的措施表示：在上周的会议上，社会保障组织董事会批准向HEPCO给予200亿托曼，其中100亿托曼应得工资。当然，递延费和100亿托曼的租金用于满足当前的其他需求并偿还数年的费用，当然，原定于本周日在其财务事务中的周日支付，我们希望在本周末（8月24日）之前支付这两个月的延迟工资。为了解决Hepco工人的问题。
在中央总督宣布支付工资的最后期限之后，经济事务副总督Saeed Farokhi宣布本周为支付时间，而今天，尽管是在周中，但尚未支付HEPCO工人的逾期工资。
ISNA新闻社没有设法与HEPCO伊斯兰劳工理事会负责人Reza Abdoli进行对话，以检查Hepco的最新情况，因为他说他正在向社会保障组织的工人支付逾期工资。
HEPCO伊斯兰劳工理事会副主席Abolfazl Ranjbar在对公司工人进行为期14天的抗议时说：“对工人的主要抗议是缺乏工作和不支付薪水。目前，6月和7月的薪水尚未支付。”部分工作人员也没有薪水。
他说，HEPCO的主要问题是缺乏工作，并说：“当然，如果公司进行工作和生产，工人将不会乞求股东，首席执行官，董事会，社会保障以及银行和贷款，尽管在这种情况下，值得赞赏的积极点是社会保险的互动与合作，以更新工人保险手册，尽管该公司欠该组织700亿托曼，但每个月都要更新。
没有人负责
根据该报告，工人声称首席执行官和董事会成员已经有54天不在公司了。
Ranjbar澄清说：工人期望CEO在公司没有工作和生产的情况下召开会议，并向工人解释HEPCO缺乏生产繁荣的原因，至少要说为什么在公司工作了一年后就无法工作。提供。
他说，作为HEPCO的伊斯兰劳动委员会，我不赞成工人采取任何行动来焊接公司管理办公室的门，甚至立即将门打开。他说：当然，一个工业园区的伊斯兰劳动委员会有义务不付款薪水并不能决定股东的地位和工作安排，这些职责是管理层和相关官员的责任，但情况恰恰相反，尽管在这些领域没有职责，但由劳工理事会而不是首席执行官和董事会负责的是这些问题。一直。
如果他们愿意，Hepco疼痛可以治愈
赫普柯劳动伊斯兰理事会副主席强调：大楼内的工人抗议以得到答复，但到目前为止没有任何反应。不幸的是，在当前情况下，官员们没有HEPCO的行政支持，仅通过举行各种会议，他们才批准了纸上的批准，这在生产繁荣和解决HEPCO的根本问题方面没有取得丰硕的成果。被抓并参与支付工资。
Ranjbar强调：如果政府做出正确的决定，Hepco的专业母公司的痛苦就可以治愈。
关于Hepco转移到Imidro的传闻已有数月，该省和工人竭尽全力将其转移。社会保障成为媒体，而不是政府对该组织的债务。
尽管该省不知道转让文书的情况，但并未反对，但伊米德罗的意图并未实现。
资产剥离以来已经过去了一个多月，并且由于Hepco的特殊情况，预计社会保障局会竖起大拇指并让公司投入生产，但是该机构尚未露面，甚至公司的劳工欠款都没有出现。它即将变成四分之一。
HEPCO的主要痛苦是什么？
关于赫普公司的痛苦，首席执行官说：“公司的所有问题都化为金钱，赫普公司有一个客户，但是没有资金和流动性注入生产过程中。”
贾姆希德·戈拉米（Jamshid Gholami）表示：“提供流动性面临许多挑战，我们参与私有化组织已有一段时间，然后提出了Imidro的问题，他们实际上与Hepco进行了合作，而今天，社会保障组织尚未向公司注资。”
他说，至少应通过社会保障向公司注入1000亿托曼，并通过股东提供1000亿托曼，这可以通过在证券交易所出售10％的股份来实现。公司不仅可以偿还债务，还可以开始生产，但不幸的是，有些人不希望Hepco开始。
决议仍在纸上
在谈到与第一副总裁，计划和预算组织负责人，经济副总裁和司法机构负责人的各种会议时，古拉米说：“不幸的是，迄今为止，所有决定仍保留在纸上。司法机构负责人建议，该公司3％的股份出售并向公司注入了资金，但这没有完成。
关于工人对他过去五十四天缺席公司的批评，他说：“不幸的是，工人的态度不合适。他们甚至关闭了管理大楼的门，在此基础上，我写信给州长，并宣布要纠正这种情况。”我不会在公司工作，十到十五名正在扰乱空间并且不与他们打交道的工人营造了这样的氛围。
帐户被冻结/客户被删除，而不是钱
HEPCO的首席执行官在回答他去年对公司采取了哪些行动的问题时说：在过去的一年中，我们设法取消了对公司帐户的扣押，这是我们成功的。 Hepco不想返回，但在我们有客户的同时，我们甚至仍然面临资金短缺的问题，甚至准备与我们签订合同。
他补充说：“住房基金会要求提供400台机器，但我们仍然面临资金短缺的问题。住房基金会正在支付合同的25％，但是为了购买原材料和零件，必须将60％的金额转入卖方的帐户。”这不可用。
Gholami在谈到Khatam al-Anbia基地希望与HEPCO合作并订购该基地的180台设备，合作与公路组织的合同等时补充说：我们与道路和城市发展部签订了2020亿托曼的合同。我们将离开手续，但根据该合同，道路部必须支付500亿托曼，而购买零件时，则必须将1,200亿托曼存入德国公司的账户，该公司目前在公司中没有此金额。
如果是钱； Hepco是季度结算
他强调说，如果有钱的话，赫普柯将按季度建造。他说：“我不知道社会保障组织可以为赫普柯做任何事情，因为这是金钱问题。钱，至少在生产滚子产品时，公司才能进入生产周期。
报告指出，尽管存在所有这些问题，但中央总督表示，对HEPCO充满了希望。
赫普柯（Hepco）在私有化过程中经历了令人失望的调动，这是一个虐待儿童的故事，他刚刚从不良监护人的手下被释放，现在被分配给新的监护人，据说该监护人是一个好的监护人。自从抵达马尔卡齐省以来，一直在关注Hepco，Azarab和Pars Wagon等问题的中央州长一直是其活动中经常出现的问题之一，并一再强调必须对该公司进行正确和有原则的转移，希望这一转移。
昨晚，在与社会保障组织负责人萨拉里（Salari）会晤后，与他讨论了包括Hepco的管理风格在内的各种问题之后，他考虑并协调了州长办公室与社会保障组织之间的关系，以加快生产并履行议程上的合同。解决HEPCO的财务问题，解决该问题并加快省内医疗项目的实施，消除现有缺陷，以完善和修复医疗中心和发展计划，解决Azarab Company的问题，并消除缓解和宽恕某些罪行的障碍，他在一条推文中谈到了对Hepco未来的希望。
他在推特上说：“今天我与萨拉利医生就Hepco进行了很好的会面。”决定在周四之前通过Hepco Arak支付最多两个月的员工薪水，并将在接下来的几天任命新的首席执行官。这是完全执行和运营的。
他补充说：还就Hepco与公路组织的合同问题做出了决定，该组织的现金分配为2300亿托曼。 “我对HEPCO的未来充满希望。”
他还回应了Hepco工人的一封信，该信表达了对公司于8月25日转移到社会保障局的担忧： “由于这项决议并非不专业，我们都必须共同努力，将这项政府决定置于执行阶段，并通过协同作用和跨部门伙伴关系很好地执行。”
中央总督说：社会保障组织是政府下属机构，与经济，生产和货币创造有直接关系，另一方面，它具有足够的贵族制和工业和生产知识，换句话说，它与国家的生产环境很好地融合在一起。
他强调说：预计HEPCO伊斯兰理事会，该公司的雇员和工人以及所有官员将在政府决议的支持下，这是摆脱HEPCO问题的专家研究的结果，将采取步骤实施该决议以促进公司的生产和复兴。是。
Aghazadeh补充说：“显然，社会保障组织在企业家精神方面的丰富经验可以使Hepco Arak公司以最大的产能走上生产之路，而政府的这一决定将是促进生产和解决公司问题的非常好的事件。”
他强调社会保障组织是一个熟悉企业家精神的组织，他解释说：“伊朗有五千万人是社会保障组织的股东，并且该组织在企业家精神方面具有相对良好的经验，因此可以成功转让Hepco的股份。”
根据该报告，尽管Hepco的状况仍然处于昏迷状态，但该工业巨头仍在呼吸，尚未死亡，并且仍有时间恢复他强大的心脏，实现了州长所说的希望必将为希望打开大门的希望。赫普柯及其员工的规模在不断扩大，但是社会保障局是否会以傲慢的成绩从HEPCO考试中脱颖而出，以及根据中央省长的说法，该组织是否拥有丰富的商业经验和金融资本，还有待观察尽管Hepco对社会保障负有沉重的债务，但他在医疗领域的耐心和陪伴可以使血液重回Nizar Hepco的血液中.Nizar Hepco一天是伊朗和中东地区第一家也是最大的重型设备工厂，也是该公司的合作伙伴和值得信赖的工业部门。世界上最大的工业公司，例如“利勃海尔，小松，沃尔沃，Neustar International，Caterpillar等”。并将这个工业巨头带回顶端？
* ISNA
