将企业家连接到全球市场
名为“创业支持”的行为准则已发送给政府。 它的编辑试图通过考虑激励措施来促进企业家精神。
根据伊朗国际石材展览会，当伊朗的劳动力面临最大压力时，考虑开展新业务可能没有任何意义，特别是如果您不能使用以前的经验。但是，对世界各地成功企业家的调查显示，他们中的许多人在经济困难时期都获得了新的经验。这些大胆的局面不仅带来了个人利益，而且还导致了市场和劳动关系的巨大变化。
伊朗人和新企业
制裁的压力正在使一些人陷入做新事情的陷阱。他们对自己说，在当前情况下，最好保持我们的位置并通过降低成本来降低成本。但是，调查表明，不仅制裁使宏观经济指标，劳动力市场状况蒙上阴影。创业的许多障碍与抵制无关，可以通过改革来弥补，这项改革始于多年前，但由于起草了《企业家支持守则》而更加突出。
创业保护法
今年11月20日，就业和企业家发展部副部长Isa Mansouri向政府宣布了对领先和领先企业家的支持。
正如《守则》所述，在贸易，投资，与外国公司的伙伴关系以及签证和海关绿线预测方面，对企业家有激励作用。
拉希姆·萨汉吉（Rahim Sarhangi）（劳工部企业家发展和生产力局局长）提到政府批准的批准程序章程，称该章程已在政府机构中待了一个多月，目前正在政府经济委员会中采取步骤。如果获得批准，则应由调查员来协助。到目前为止，已经举行了两次会议来讨论章程的18条规定，并且这些机构已达成协议。
他说，应当遵循审查《守则》的过程：它强调，如果企业家精神达到一定的销售，出口和就业水平，并具有在国际市场上进行供销的能力，则强烈建议这样做。
纠正局势和减轻制裁压力很重要
劳资关系专家戈什瓦德·曼希扎德（Goshvad Manshizadeh）说：“我们所知道的是，伊朗的就业状况并不理想，原因有很多。”制裁压力正在影响经济指标，货币波动导致生产成本上升。经济压力对生产者和企业家的影响应降至最低。
他继续说：“我们在建立新业务，甚至在伊朗继续就业方面存在问题，这与昨天和今天都没有关系。”因此，应在许可，税收和激励措施等领域进行结构性改革，以给予企业家热烈的欢迎。
劳资关系专家认为，并非所有企业家的问题都应归因于制裁。
他说：在某些时候没有抵制，或者至少压力较低。确实，企业家和生产者此时的问题较少，但是官僚机构仍然很普遍，许可程序也很漫长。鉴于该国迫切需要创造就业机会，我们需要支持朝这个方向迈进的每个人，如果《创业保护法》这样的案例不是正式的并且得到企业家的实际支持，那将是有帮助的。
解决方案摆脱了危机
伊朗劳动力市场的问题不仅在于约有300万求职者失业，而且由于这个问题，我们正在目睹劳动力的稳定下降。因此，政策制定者在计划就业方面没有问题。他们必须注意创建程序创建作业时创建的作业不会消失。在支持新业务时，不仅必须启动它，而且还必须考虑其连续性。 《创业支持法》应侧重于改善有问题的启动条件和改善工作的连续性。在这种情况下，人们可能会希望该章程只是一张纸，并且具有实际影响。
*伊尔娜
