我们的创业规则已经五十年了！
劳工部副部长列举了在伊朗的知识型公司的销售额超过1万亿托曼，并说：“该国的行政和治理体系尚未进入企业家时期，我们的企业家规章制度是50到60年前。”
在谢里夫工业大学第三届全国企业家大会的间隙，伊萨·曼苏里今天说：“我们认为，该国的行政和治理体系尚未进入企业家浪潮，尽管我们谈论的是企业家精神，但它已经进入了政策领域。我们不是企业家，我们在这方面的许多法规是50到60年前。
他说：“为了抵消治理系统的中心性，并专注于跨学科的平台和生态系统，我们转向建立国家创业基金会，最后一个是国家人工智能基金会，二十一点和物联网基金会，我们试图在不同领域开展工作。”了解和发展创业生态系统。
利用私营部门的能力发展企业家精神
企业家精神发展和就业部副部长在谈到建立这些基金会时利用私营部门的能力时说：“最好从一只手开始，但是我们认为，在企业家精神教育和发展领域，重点应放在私营部门。利用了私营部门的能力。
曼苏里说：“在内容制作领域，我们拥有像长期动画动画这样的初创公司，并且我们试图在其他地方开发它，因此在库尔德斯坦，我们利用库尔德省的能力来制作动画并帮助您赚钱。正在增加。
在伊朗出售10万亿托曼知识型公司
他介绍了全国660家知识型企业的活动情况，并说：这些企业的收入超过百亿美元，有5.6万人在科技园工作，其中80％是专家。其中超过28％是硕士和博士学位。
他说：“我们在劳动部正在寻求将企业家精神制度化为决策者，并致力于建立一个特定的企业家生态系统，以弥补未来的种种限制。”
实习计划是由正规教育系统执行的
曼苏里说：“由于我们对正规教育制度的抱怨，我们提出了实习之类的事情。”实习不仅仅是学习技能，它是企业家经验的一种实践锻炼，在这方面，我们已经开始的另一项工作是从学前时期开始创业，以便可以转移和体验创造力。
据曼苏里（Mansouri）称，劳工部目前建立的机制集中在实施研究生课程，创建专门的企业家精神生态系统和从学龄前期确定人才的三个领域。
他说：“不幸的是，在企业家精神发展领域还没有一件好事，我们没有机会体验它。因此，我们希望通过一系列的企业家咖啡馆，国家创业基金会和学前教育来开展创业活动。”并帮助新兴企业蓬勃发展。
劳动部企业发展和劳动生产率总干事拉希姆·萨兰吉（Rahim Saranghi）也在会场外，指出该国企业家面临的挑战和关切，他说：改善该国的商业环境要求政府和私营部门的不同机构共同努力消除不必要的法律。
他说：“我们现在有了一个称为业务空间改善的索引，这是关于初创企业的故事，因为除了在任何新的和创新的业务开始时困扰他们的商业环境之外，他们还难以打破规则。”
将伊朗的全球创业排名从八十五升至七十二
劳工部企业家发展和劳动生产率部主任在回答有关伊朗世界企业家排名的问题时说：“我们的全球企业家指数为八十五，现在已经达到七十二。这是由于教育和青年人进入了企业家地位不是因为我们的生态系统在这一领域得到了改善，而是让我们不要忘记该国的企业家精神领域发生了积极的事情，而且我们看到在每个领域都有许多初创公司和初创公司。尽管我们的许多邻国（例如土耳其）在全球企业家精神排名方面均处于领先地位，但近年来，我们跻身前五名，跻身前十二名。
需要改革有关初创企业和初创企业的法律
“如果我们简化了出租车所需的法律法规，但这些法律是否还会伤害交通领域的初创企业，”上校强调必须改革初创企业法律。自然，这不是因为初创企业具有不同的经验法则和业务规则，并且这两个问题通常是不同的，其一是由于缺乏对现有规则的活动性，其二是由于商业环境的改善和初创企业的改进。他们想要自己的规则。
* ISNA
