雇主艰苦工作的沉重阴影
艰苦劳动法尽管实际上旨在保护处于艰苦工作环境中的工人，但该法所犯的某些虐待已剥夺了企业家的权益。
根据伊朗的国际石材展览会，尽管工作困难，但人们可能要求将其工作视为困难和有害，因此这一要求得到了批准。
在当前困难的经济环境中，这给企业家带来了额外的负担，因此，困难和有害的商业法问题成为企业家的问题，并威胁到商业环境。
Kermanshah商会负责人在最近的政府与私人对话委员会会议上表示，滥用一些最困难和最有害的商业法已经成为企业家的问题，并补充说这对该省的商业环境产生了负面影响。 。
Keyvan Kashefi继续说：根据我们在克尔曼沙赫省进行的一项调查，将发布约80％至90％的要求苛刻和有害的工作要求。
他继续说：尽管企业家不打算损害工人的权利，但在这方面也必须考虑雇主。
Kermanshah商会负责人表示，在对话委员会会议期间，通过了批准以减轻困难和有害工作所造成的问题，但是这些无法执行的批准指出：在拜访雇主代表单位时也提出了我们的要求。此外，由于雇主有时直到最后阶段才知道此事，因此在参观工作坊之前或工人向职业安全与健康委员会提交其申请时应通知雇主。
他说：“一些使工作变得困难和有害的因素可以通过拜访的形式归因于雇主，但不幸的是，我们发现雇主没有提到任何这些问题，但这些问题是严峻和破坏性的。工人已出口。
克尔曼沙什省工业和矿业部部长法哈德·马齐（Farhad Marzieh）也呼吁制定严格而有害的商业法，并补充说这将给雇主带来巨大的财务负担。
他补充说：“严格而有害的社会保障法带来的经济负担也很高，一个在38岁退休，四十岁并在其他地方工作的人，除了领取两份工资外，还替代了另一名劳动力。”也占。
边防局还呼吁更多的卫生保健中心参加工作坊，以检查困难和有害的工作情况。
医科大学发言人埃尔凡·塔赫普尔（Erfan Taherpour）也说，所有对艰苦和有害工作的监督和访问都是基于法律的，并指出：尽管我们的目标是与雇主合作，但绝不关乎工人的健康。我们不与任何人打交道。
他说：“当然，我们的任务是防止工作中的事故，而不是等到工人出事后再采取行动。”
但是，根据塔赫普尔的说法，该省的艰苦和有害工作数量与1998年的1397个相比有所下降。
克曼沙赫省合作，劳工和社会福利总干事哈桑·阿齐兹（Hassan Azizi）表示：克曼沙赫省是辛勤和有害工作领域中最困难的省份之一。
他继续说：百分之七十的上诉是在临时委员会中，百分之五十是在上诉委员会中。
阿齐兹指出：不幸的是，建筑工场的死亡人数特别高，应该避免。
克曼沙赫省经济事务副主任Hedayat Hatami表示，克尔曼沙赫省的艰苦和有害工作比例高于全国平均水平，他说：“我们不应该允许滥用艰苦和有害的商业法律对商业环境造成负面影响。”成为一个省，从这个空间中破坏企业家的形象。
Hatami认为，对艰苦和恶劣工作进行执法的重点应该是纠正并防止工厂环境中的问题。
* ISNA
