وفقًا لمعرض الحجر الإيراني الدولي ، يلعب تطوير استكشافات التعدين دورًا مهمًا في أنشطة التعدين ويعتبر حجر الزاوية في التعدين في جميع البلدان. يعتقد أصحاب المصلحة في مجال التعدين أن التنقيب عن المعادن هو العنصر الأكثر أهمية في بدء أي مشروع تعدين ، ويمكن أن يضمن التنفيذ السليم نجاح عمليات التعدين. تحدثت صحيفة صامات عن أهمية الاستكشاف في قطاع التعدين مع وحيد صبار عضو مجلس إدارة منظمة هندسة التعدين في طهران ، ويمكنك قراءتها أدناه.

ما أسباب أهمية التنقيب في التعدين؟

بشكل عام ، من أجل إنتاج أي نوع من المعادن ، بمعنى آخر ، لإجراء عمليات التعدين ، هناك حاجة إلى خطة ونموذج على السطح والتوسع العميق للمعادن ؛ على سبيل المثال ، إذا أردنا بناء مبنى ، يجب أن يكون لدينا أولاً خطة بناء حتى نتمكن من التخطيط ثم بناء مبنى بناءً على التفاصيل الواردة في الخطة. وبالمثل ، عند التخطيط لاستخراج المعادن وإنتاجها ، يجب أن تكون هناك معلومات كافية ودقيقة عن حالة المعدن على سطح الأرض وعمقها بحيث يمكن إنتاج المعدن بأفضل طريقة وبأقل تكلفة وأعلى كفاءة. يمكن أن يؤدي عدم وجود هذه المعلومات إلى مشاكل مثل ضعف الاستخراج الأمثل للمعادن من حيث الدرجة ، وخلط الأجزاء عالية الجودة مع الدرجة المنخفضة ، ونتيجة لذلك فقد الدرجة المعدنية ، وطمر النفايات بشكل خاطئ على الخامات ، واستخدام طرق الاستخراج غير الصحيحة ، واختيار آلات الاستخراج غير المناسبة و. .. أن كل هذه المشاكل ستؤدي في النهاية إلى فشل التعدين وخسائر فادحة لأصحاب المناجم.

 ما هو وضع إيران في مجال التعدين؟

لحسن الحظ ، بسبب تنوع المعادن في جميع أنحاء البلاد ، والموقع الجيولوجي الفريد لإيران ، ووجود البنية التحتية اللازمة للتعدين مثل الطرق والسكك الحديدية والكهرباء ونظام الاتصالات السلكية واللاسلكية والطاقة الرخيصة ، ووجود موانئ التصدير في الجنوب والشمال ، والعمالة الرخيصة والوفرة ، الظروف المناخية الجيدة في أجزاء كثيرة من البلاد ، بالإضافة إلى عدد كبير من خريجي التعدين والجيولوجيا ، يمكن اعتبار إيران جنة التعدين. تشير بقايا وشواهد التعدين منذ آلاف السنين في جميع أنحاء البلاد إلى ازدهار التعدين في جميع الفترات التاريخية في إيران.

 ما هي تحديات التعدين وخاصة التنقيب في إيران؟

يمكن تقسيم التحديات الرئيسية للتعدين والاستكشاف إلى عدة فئات. الأول هو القواعد واللوائح التي تحكم أنشطة التعدين ، والتي تطبقها الوكالات الحكومية. وتشمل هذه وزارات التراث الثقافي والصناعة ، والمناجم والتجارة ، والموارد الطبيعية ، والبيئة ، ومنظمات الطاقة الذرية ، وفي بعض الحالات وزارة الطاقة ووزارة الطرق والتنمية الحضرية. على الرغم من أن التعدين قانوني في إيران بموجب قانون التعدين ولوائحه ، فإن العديد من الوكالات الحكومية تعطي الأولوية لقوانينها ولوائحها على قانون التعدين. التحدي الرئيسي الثاني للاستكشاف هو الضعف المالي الشديد للأفراد والكيانات القانونية ، وخاصة أولئك الذين لا ينتمون إلى الحكومة أو الشركات شبه الحكومية ويعملون بشكل خاص في التعدين. بسبب القيود المالية في القطاع الخاص ، تتأثر العديد من أنشطة التعدين بنقص السيولة. التحدي الآخر في الاستكشاف هو نقص المهنيين المهرة.

مع توسع التعليم العالي ، يوجد العديد من خريجي التعدين والجيولوجيا في البلاد ، ولكن نظرًا لأن جميع جوانب التعدين والتعدين تتطلب خبرة عملية ويتم إيلاء اهتمام أقل للتدريب على المهارات في الجامعات اليوم ، فإن العديد من الخريجين يفتقرون إلى المهارات اللازمة لتطوير مختلف الأمور ذات الصلة. مع التعدين مثل هذا الاستكشاف. هذا النقص في الخبرة في العديد من المناجم تسبب في خسائر فادحة للمالكين. تتمثل إحدى مهام منظمة نظام هندسة التعدين في عقد دورات تدريبية للخريجين مع التركيز على الدورات التدريبية على المهارات ، ولكن في كثير من الحالات ولأسباب مختلفة ، لم يكن عقد هذه الدورات ناجحًا كما ينبغي. التحدي الرابع هو القضايا الهامشية مثل المعارضة المحلية ، ومشاكل إمدادات الوقود والمياه ، وإنشاء طرق الوصول ، والتضخم ، والزيادة المطردة في تكاليف الخدمة والخبرة ، وما إلى ذلك. التحدي الأخير هو نقص الخبراء والمديرين المهرة وذوي الخبرة في جميع جوانب التعدين ، وخاصة الاستكشاف.

من بين هؤلاء ، ما مدى تأثير عدم وجود مدير ماهر وخبير على التعدين؟

بشكل عام ، يتضمن التنقيب عن المعادن العديد من المعرفة الفنية ، بما في ذلك إعداد التقارير والخرائط الجيولوجية والمعدنية بمقاييس مختلفة ، ومسوحات القياس عن بعد ، والدراسات الجيوكيميائية ، والمسوحات الجيوفيزيائية ، وتصميم وتنفيذ الحفريات السطحية والعميقة ، وأخذ العينات. أخيرًا ، تدخل المعلومات في البرامج المعدنية وتتسبب في إنشاء قاعدة بيانات في بيئة نظم المعلومات الجغرافية والتفسيرات اللازمة لتحديد نموذج المعدن ودرجته وتخزينه. وفقًا لمعايير وزارة الصناعة والمناجم والتجارة ، ينقسم الاستكشاف إلى أربع مراحل: تحديد واستكشاف عام وتفصيلي ، ويتم تنفيذ العديد من الحالات في بعض هذه المراحل الأربع بأهداف ومقاييس مختلفة ؛ لذلك ، هناك حاجة إلى مدير مشروع استكشاف ماهر وذوي خبرة ليكون على دراية بجميع الجوانب الفنية والإدارية والأولوية لكل حالة حتى يتمكن من تخطيط وتوجيه كل واحد وفقًا للأولوية ؛ بمعنى آخر ، يجب أن يعرف مدير الاستكشاف الجيولوجيا ، والكيمياء الجيولوجية ، والجيوفيزياء ، والحفر ، وتحليل المعادن ، وتفسيرات الاستكشاف ، والبرامج ذات الصلة من أجل تنفيذ مشروع الاستكشاف جيدًا وبنجاح.

ما هي متطلبات وجود مدير ماهر؟

إن اكتساب المهارات في مختلف جوانب التعدين ، وخاصة الاستكشاف ، يستغرق وقتًا طويلاً. من التجربة الشخصية يمكنني القول أن تدريب مدير مشروع استكشافي يستغرق أكثر من 20 عامًا. أعتقد أن مدير مشروع الاستكشاف الماهر وذوي الخبرة يجب أن يكون متوسط ​​عمره 50 عامًا على الأقل. يجب أن يضع المدير في الاعتبار أيضًا إنجاز عدد من مشاريع الاستكشاف الخاصة به التي أصبحت في النهاية مناجمًا نشطة ؛ بالإضافة إلى ذلك ، فإن الشرط الرئيسي لتدريب مثل هذا المدير هو توفير منصة مناسبة لجميع أعمال التعدين ومجموعة متنوعة من مشاريع الاستكشاف. بطبيعة الحال ، في ظل الوضع الحالي ، ولأسباب وعقوبات اقتصادية مختلفة ، هناك ظروف أقل للتعدين ، في كل من القطاعين العام والخاص ؛ وبالتالي ، لم يتم توفير الشروط اللازمة لتدريب مديري مشاريع الاستكشاف. بالإضافة إلى ذلك ، فإن عدد مديري مشاريع الاستكشاف الناجحين حاليًا أقل من عدد أصابع صديقين. هؤلاء الأشخاص جميعًا في العقد السادس من حياتهم على الأقل ، وبعبارة أخرى ، قد يكونون فعالين لمدة 10 سنوات أخرى ؛ لذلك ، من المتوقع أن تواجه الدولة تدريجياً شغور مديري مشاريع الاستكشاف ، وهو أمر كارثي على التعدين في البلاد في السنوات المقبلة.

ما هو الحل الذي تقترحه لتدريب الجيل القادم من مديري الاستكشاف؟

يمكن أن تكون العديد من العوامل فعالة في تدريب مديري المشاريع الاستكشافية ، وشرحها مفصل للغاية ، ولكن يمكن ذكر القليل منها بإيجاز ؛ الأول هو التطوير النوعي للتعليم العالي ، بدلاً من التطور الكمي في مجالات التعدين والجيولوجيا ، وتقليل عدد الطلاب ومواصلة تدريب الخريجين الموهوبين والمهتمين والمتحمسين. في هذه العملية ، من الممكن التركيز على عقد دورات تدريبية للطلاب بطريقة حقيقية وليست رسمية. قبل التخرج وإرسال الطلاب إلى المناجم ، ينبغي النظر في دورات مدتها 6 أشهر بالنسبة لهم. والثاني هو القضية المالية. نظرًا لأن ظروف عمل مهندسي التعدين والجيولوجيين صعبة وعليهم قضاء فترات طويلة في مناطق التعدين بعيدًا عن عائلاتهم ، يجب أن تكون رواتبهم أعلى بكثير من رواتب المهندسين الآخرين. هذا يجعل هؤلاء الناس يريدون البقاء في المناجم لسنوات.

إذا نظرنا إلى البلدان المتقدمة ، فإن هذه المسألة ملحوظة للغاية ؛ على سبيل المثال ، راتب مهندس تعدين لديه 10 سنوات من الخبرة في أستراليا هو أكثر من 150 ألف دولار في السنة ، وهو أكثر من دخل طبيب متخصص. والثالث هو تمهيد الطريق للاستثمار في قطاع التعدين. في الواقع ، سيؤدي إنشاء منصة مناسبة لتشجيع الاستثمار في التعدين والتعدين من قبل الحكومة إلى زيادة عدد المناجم النشطة وتمكين مهندسي التعدين والجيولوجيين من اكتساب المزيد من الخبرة. كما أن تهيئة الظروف اللازمة للخبراء الأجانب ذوي الخبرة للقدوم إلى البلاد وتوفير الظروف المناسبة لإرسال خبراء إيرانيين إلى الخارج للتدريب على المهارات وتبادل الخبرات الفنية والعلمية والتجريبية هي قضايا أساسية في هذا المجال. الحالة الأخيرة هي تعزيز مؤسسة المسح الجيولوجي الإيرانية. هذه المنظمة هي المؤسسة الرئيسية المسؤولة عن الاستكشاف في البلاد. دور هذه المنظمة المتخصصة هو المفتاح ، حيث اكتسب عدد من مديري مشاريع الاستكشاف الناجحة في البلاد خبرة في العمل في هذه المنظمة.