قواعد ضعيفة في المنجم
رئيس لجنة التعدين التابعة لجمعية الحجر الإيرانية: كان أداء الوزارات والمنظمات الحكومية فيما يتعلق بواجبات الحوكمة ضعيفًا. هذه المجموعات لا تثير القواعد بشكل جيد للغاية ولم تكن قادرة على النجاح في فرضها أو تجاوزها بسهولة وخلق عقبات جديدة للجهات الاقتصادية من خلال إصدار توجيهات متناقضة والعديد من التوجيهات.
وفقًا لمعرض الحجر الإيراني الدولي ، لدينا مشكلة ضعف الإشراف في قطاع التعدين ، في هذه الأثناء ، لا تؤدي الحكومة واجبها الإشرافي جيدًا ، ونتيجة لذلك ، نشهد نمو البيروقراطية. دعونا لا ننسى أن الإشراف على قطاع التعدين مهم للغاية ويجب أن يكون عمال المناجم على دراية باختلافاته مع القطاعات الأخرى. يعد العمل ضمن النطاق ، نوع المعدن ونوعيته ودرجته قضية مهمة ، لكننا نرى أنه في بعض الأحيان لا يستطيع الشخص الذي يعاني من الظروف الاستمرار في العمل بشكل صحيح ، ولكن فجأة يقوم شخص آخر بنفس الشيء بسهولة.
لسوء الحظ ، البيروقراطية الإدارية في بلدنا واسعة النطاق ولا تزال مستمرة. وهكذا ، يمكن القول أن أداء الوزارات والهيئات الحكومية فيما يتعلق بواجباتها الإدارية كان ضعيفًا. هذه المجموعات لا تثير القواعد بشكل جيد للغاية ولم تكن قادرة على النجاح في فرضها أو تجاوزها بسهولة وخلق عقبات جديدة للجهات الاقتصادية من خلال إصدار توجيهات متناقضة والعديد من التوجيهات.
ومن المثير للاهتمام أن البيروقراطية الإدارية لا تقتصر على التعدين ، فقد رأينا مرات عديدة أنه ليس فقط في قطاع التعدين ولكن في جميع المجالات ، هناك مشكلة تتزايد عقبات البيروقراطية الإدارية. في هذه الأثناء ، يلعب المدراء دورًا مهمًا في الحد من البيروقراطية الإدارية. في الواقع ، يسعى المدراء المتعاقدون إلى ممارسة سلطتهم واستغلال نقاط الضعف في القانون ، لكن المديرين الذين يسعون فقط لممارسة الإدارة يستفيدون دائمًا من الجوانب الإيجابية للقانون. وفي الوقت نفسه ، إذا ركز مدراؤنا على نقاط القوة في القانون في جميع المجالات ، فسيوفر منصة للاستثمار في مختلف القطاعات ، بما في ذلك التعدين في البلاد ، وسيؤدي إلى نمو المجتمع.
عزيز ميرزايان - رئيس لجنة التعدين التابعة لجمعية الحجر الإيرانية - جمعية الحجر الإيرانية
