الظل الثقيل للوظائف الشاقة على أرباب العمل
قانون العمل الشاق على الرغم من أنه يهدف إلى حماية العمال في ظروف صعبة من الناحية العملية ، فقد تم القضاء على بعض الانتهاكات التي يقدمها لرجال الأعمال.
وفقًا للمعرض الدولي للحجر في إيران ، قد يطالب الأشخاص ، رغم صعوبة العمل معهم ، بأن تعتبر وظائفهم صعبة ومضرة ، وقد تمت الموافقة على هذا الطلب.
هذا يضع أعباء إضافية على رواد الأعمال في البيئة الاقتصادية الصعبة الحالية ، وبالتالي تصبح مشاكل قانون الأعمال الصعب والضار مشكلة لرجال الأعمال وتهدد بيئة الأعمال.
قال رئيس غرفة التجارة في كرمنشاه ، في اجتماع عقده مؤخراً مجلس الحوار بين الحكومة والقطاع الخاص ، إن إساءة استخدام بعض أصعب قوانين العمل وأكثرها ضررًا أصبحت مشكلة بالنسبة إلى رواد الأعمال. .
تابع Keyvan Kashefi: وفقًا للمسح الذي أجريناه في محافظة كرمانشاه ، سيتم إصدار حوالي 80 إلى 90٪ من طلبات الوظائف التي تعتبر قاسية ومضرة.
وتابع: على الرغم من أن رجال الأعمال لا يعتزمون تقويض حقوق العمال ، إلا أنه ينبغي النظر إلى أصحاب العمل في هذا الصدد.
صرح رئيس غرفة تجارة كرمنشاه أنه خلال اجتماعات مجلس الحوار ، تم اعتماد الموافقات للتخفيف من المشاكل الناجمة عن الوظائف الصعبة والضارة ، لكن هذه الموافقات غير القابلة للتنفيذ أشارت إلى: طلبنا كان حاضراً أيضًا عند زيارة وحدات ممثل صاحب العمل. علاوة على ذلك ، أبلغ صاحب العمل قبل زيارة ورشة العمل أو عندما يقدم العامل طلبه إلى لجنة السلامة والصحة المهنية ، لأن صاحب العمل في بعض الأحيان لا يدرك الأمر حتى المراحل النهائية.
وقال: "بعض العوامل التي تجعل الوظائف صعبة وضارة يمكن أن تعزى إلى أرباب العمل في شكل زيارات ، لكن للأسف نجد أن أيا من المشاكل الموجودة هناك مذكورة لأصحاب العمل ، لكنها قاسية ومدمرة. يتم تصدير العامل.
كما دعا فرهاد مرزية ، سكرتير وزارة الصناعة والتعدين في محافظة كرمانشاه ، إلى تسهيل قوانين العمل الصارمة والضارة ، مضيفًا أن هذا سيكون له عبء مالي كبير على أصحاب العمل.
وأضاف: "العبء المالي لقوانين الضمان الاجتماعي القاسية والضارة مرتفع أيضًا ، والشخص الذي يتقاعد في سن الثامنة والثلاثين إلى الأربعين ويعيد العمل في مكان آخر ، بالإضافة إلى تلقي راتبيين ، يحل محل قوة عمل أخرى". تحتل أيضا.
كما دعا بوردر إلى حضور المزيد من المراكز الصحية لزيارة ورش العمل لتقييم حالة المهن الصعبة والضارة.
وقال عرفان طاهر بور ، المتحدث باسم جامعة العلوم الطبية ، إن جميع الإشراف والزيارات إلى الوظائف الشاقة والضارة تستند إلى القانون ، مشيرًا إلى أنه على الرغم من أن هدفنا هو العمل مع أرباب العمل ، فإنه لا يتعلق أبدًا بصحة العمال. نحن لا نتعامل مع أي شخص.
وقال "بالطبع ، تتمثل مهمتنا في منع وقوع الحوادث في العمل ، وعدم انتظار حدوث شيء للعمال واتخاذ الإجراءات بعد ذلك".
وفقا لتاهربور ، ومع ذلك ، انخفض عدد الوظائف الشاقة والضارة في المحافظة في عام 1998 مقارنة ب 1397.
صرح حسن عزيزي ، المدير العام للتعاون التعاوني والعمل والرفاه الاجتماعي في محافظة كرمانشاه: أن محافظة كرمانشاه هي واحدة من أصعب المحافظات في مجال الوظائف الشاقة والضارة.
وتابع: سبعون في المئة من الطعون في اللجنة الأولية وخمسين في المئة في لجنة الاستئناف.
وأشار عزيزي: لسوء الحظ ، فإن عدد القتلى مرتفع بشكل خاص في ورش البناء ويجب منعه.
هدايت حاتمي ، نائب مدير الشؤون الاقتصادية في محافظة كرمانشاه ، قال إن نسبة الوظائف الشاقة والضارة في محافظة كرمانشاه أعلى من المعدل الوطني ، قائلاً: "يجب ألا نسمح بإساءة استخدام قوانين العمل الشاقة والضارة لتكون إشارة سلبية لبيئة الأعمال". تصبح مقاطعة وتخريب صورة رجال الأعمال من هذا الفضاء.
يرى هاتامي أن أولوية تطبيق القانون في التعامل مع المهن الصعبة والضارة يجب أن تكون لتصحيح المشاكل في بيئة المصنع ومنعها.
* إسنا
